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ヨコヨコ

年末だししょうがない

果報は寝て待てというが
来年まで何にもなさそう

値固めならいいんだけど外部環境はあまり良いとは言えないし
年明けどかんはやめてもらいたいもんだ

さて、報道では昨今といわずずっと若者バッシングが続いています
最近では公務員が希望第一位というのが叩かれてます、が

サラリーマンはこの何年間もひたすら給料下がり続け
年取ればリストラの憂き目にも遭う
公務員はリストラないし給料さがらん
年金も優遇されてる(ここらへんはこれから改悪されていくでしょうけど)
過労死するような労働環境にも遭いにくい

こんだけ差があれば
公務員が希望1位にならないほうが異常だろうと思います
合理的判断ではないでしょうか

希望しても大多数は公務員になれないので
そこは非合理的ですけども

悪条件でも働かなければならないのが現実なので
結局多くの若者はどうせ民間いきますよ
その現実をついて専門分野で活躍できるように
満遍なく知識を入れるより特化型の教育を進めるのも
ありなんじゃないかとか言えば面白いんですが
根性がないだのゆとりだの、それだけでは正直中身がない話じゃないかな

まぁ、海外からの安い労働力輸入進めようとしてるので
そのうち失業率はもっとあがるかもしれませんが…

若者のやる気以前の問題な気がします

とりあえず若者たちに民間企業いってほしけりゃ
報道機関はおじさん世代のガス抜き報道するよりも
北朝鮮は地上の楽園と宣伝しまくった当時みたいに
大本営発表し続けるしかないんじゃないかと思いますね

ネットでばればれになるでしょうけども

なんかこう中身のない報道だなぁと思いましたよ、と

| | 18:54 | comments:2 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

確かにやる気以前の問題が多い気がします。

日系企業では、グローバル人材を求めていて
今の学生はスキルが足りないと言っていますが、
それだけの人材が均一賃金の日本企業に入りたいと
思うのか・・

ギャップがますます大きくなってきている気がします。

| こうへい | 2010/12/18 17:22 | URI |

企業側の言い分にも一理ありますが
当然企業が求める海外の優秀な人材とやらにも
会社を選ぶ権利はあるわけで
えり好みされるのは同じなんですよね

日本式労働に海外の人がおとなしく従うわけもなし
先日中国で賃金ストで揉めたりと
ギャップはありますし
日本人外しのツケは…

海外移転で黙認かなぁ…
大企業はそれでも生き残れそうですが
中小は危ないという悪循環に既になってそうな

高校無償化もいいけど
その先の雇用創出のための財政出動が
必須だと思うんだけども…
管じゃなぁ…と思うこの頃です

| こつこつどかん | 2010/12/19 15:29 | URI |















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